Cho thuê lao động sẽ đáp ứng nhanh nguồn lao động cho quý công ty là sứ mệnh của chúng tôi.
Dịch vụ cho thuê lao động Bình Dương tự tin mang đến cho quý khách hàng dịch vụ tuyển dụng, cung ứng và cho thuê lao động nhanh nhất.
Đảm bảo về số lượng lao động và chất lượng tuyển dụng
Cho thuê lao động chuyên nghiệp với hệ thống tuyển dụng lớn mạnh nhất trong ngành.
Chúng tôi triển khai tuyển dụng đa kênh từ tuyển dụng trực tiếp đến tuyển dụng tên hệ thống kênh tuyển dụng lớn nhất trên Internet.
Phương pháp tuyển dụng độc quyền và áp dụng đồng thời nhiều kênh giúp chúng tôi có được nguồn lao động số lượng lớn một cách nhanh chóng. Đảm bảo về số lượng và chất lượng.
Chúng tôi có khả năng cho thuê lao động thêm 10.000 người cho năm 2019. Hãy liên hệ để được chúng tôi hỗ trợ ngay. Mọi chi tiết liên hệ: 09 444 63 207
Quý khách có thể lựa chọn 1 trong các hình thức sau:
Mỗi hình thức cho thuê lao động sẽ có những ưu điểm và nhược điểm riêng. Mời quý khách hàng cùng đọc những phân tích giá trị cho từng hình thức như sau để có thể lựa chọn cho Doanh Nghiệp mình một phương pháp tốt nhất.
” GIẢI QUYẾT BÀI TOÁN NHẤN SỰ NGAY VỚI 1 GIẢI PHÁP”
Cho thuê lao động thời vụ là hình thức chúng tôi cung cấp lao động theo nhu cầu của các công ty có tính chất công việc mùa vụ.
Mỗi năm có 1 hoặc vài đợt cần tuyển dụng lao động cho các đơn hàng ngắn hạn theo thời điểm nhất định nào đó gọi là mùa vụ.
Thuê lao động mỗi năm vài đợt, mỗi đợt đợt tầm 3 – 6 tháng được gọi là thuê lao động thời vụ. Thuê lao động thời vụ có những đặc điểm gì mời quý khách hàng tham khảo tiếp bài viết của chúng tôi.
Ví dụ nhé: Công ty Bi.bi.ca mỗi năm đến mùa trung thu đều phải sản xuất khoảng 10 triệu bánh trung thu để cung cấp cho thi trường Việt Nam.
Và chu kỳ sản xuất này lặp đi lặp lại hằng năm từ tháng tư đến cuối tháng 6 để đảm bảo đủ số bánh trung thu đáp ứng nhu cầu cho thị trường.
Giả sử Công ty BI.BI.CA Việt Nam sẽ cần đến lượng lao động là 100 người và làm việc xuyên suốt liên tục trong vòng 3 tháng từ tháng 4 – 5 – 6. Và sau 3 tháng này gần như lượng lao động và công việc sẽ quay về mức bình thường.
Vậy lượng lao động cần thêm trong thời gian ngắn đó lấy từ đâu ra. nếu tuyển dụng trực tiếp sẽ rất khó khăn trong việc ký hợp đồng, trả lương, đóng bảo hiểm và đãi ngộ chế độ khác.
Đây là tính chất công việc thời vụ, nó phải có lượng lao động thời vụ đủ lớn làm việc thời vụ để Doanh Nghiệp đảm bảo rằng số lao động vẫn đủ để sản xuất khi cần, và sau khi đã đạt yêu cầu cũng kg phải lo lắng đến việc ký kết hợp đồng hay các chế độ đãi ngộ khác về sau.
Đó là lý do chúng tôi có dịch vụ cho thuê lao động thời vụ. Dịch vụ này sẽ giúp bạn giải quyết các vấn đề như phần lợi ích sau.
Mỗi tỉnh chúng tôi đều có đội Sale nhân sự, nhằm phục vụ được cao nhất các nhu cầu mà quý khách hàng cần cung ứng lao động.
Các chi nhánh tại miền nam của chúng tôi:
Một số khách hàng đã sử dụng dịch vụ
Một số khách hàng đã sử dụng các dịch vụ của chúng tôi và đẻ lại phản hồi. Mời quý khách hàng tham khảo
Các bạn làm tốt, tôi tin tưởng sử dụng duy nhát và chỉ duy nhất dịch vụ cho thuê lao động Bình Dương – Mr. Đằng, trong vòng 3 năm liên tục.
Lao động của Mr. Đằng cung cấp cho các đơn hàng sang Nhật Bản và Hà Quốc rất uy tín. Đã hơn 200 người xuất khẩu thành công
Dịch vụ xử lý khá nhanh chóng cho đơn 40 lao động. Thật ấn tượng chỉ sau khi chúng tôi thông báo 48h đã có đủ nhân sự.